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Markelly Social: uma nova fase

 Depois de alguns anos, o Markelly Social inicia uma nova fase. Este blog nasceu como um espaço de compartilhamento de conteúdos relacionados principalmente ao Serviço Social, à formação profissional e às políticas sociais. Ao longo do tempo, minha trajetória acadêmica e profissional se ampliou, especialmente nas áreas de Gestão Pública, Educação, Projetos Sociais e elaboração de documentos técnicos. Por isso, o Markelly Social também passa por uma atualização. A partir de agora, o blog reunirá conteúdos sobre: Serviço Social; Gestão Pública; Políticas Públicas; Projetos Sociais; Compras e Contratações Públicas; Educação e Docência; elaboração de documentos técnicos; produção acadêmica e científica; oportunidades profissionais; desenvolvimento e atuação no setor público. Parte das publicações antigas continuará disponível por seu valor histórico, acadêmico ou profissional. Entretanto, conteúdos que tratem de legislação, valores, programas governamentais, prazos ou procedimentos pod...

DFD, ETP e Termo de Referência: qual é a função de cada documento na contratação pública?

  A fase preparatória das contratações públicas ganhou ainda mais importância com a Lei nº 14.133/2021. Antes de publicar um edital ou realizar uma contratação direta, a Administração precisa demonstrar com clareza qual necessidade pretende atender, estudar as alternativas existentes e definir corretamente o objeto que será contratado. Nesse processo, três documentos aparecem com frequência: o Documento de Formalização da Demanda (DFD) , o Estudo Técnico Preliminar (ETP) e o Termo de Referência (TR) . Embora estejam relacionados, eles não possuem a mesma finalidade. 1. Documento de Formalização da Demanda — DFD O DFD representa a formalização inicial da necessidade apresentada pela área requisitante. É nesse documento que a unidade interessada registra, de forma objetiva, aquilo que precisa ser atendido pela Administração. Na esfera federal, o Decreto nº 10.947/2022 define o Documento de Formalização de Demanda como o documento em que a área requisitante evidencia e detalha a nece...

Conselho de Segurança Pública e Integração Social

Com base na postagem anterior, queremos sua contribuição sobre  o funcionamento do Conselho de Segurança Pública de sua cidade. Ajude-nos a coletar o maior numero de informações possível. Queremos saber; Você conhece o conceito CONSEP? Tal conselho existe em seu Município? Você já pensou em participar? Caso exista, qual foi a principal ação desenvolvida por ele? Conto com sua contribuição, repasse esta publicação aos colegas para que ocorra o maior numero de participação possível.

O Conselho Comunitário de Segurança Pública (CONSEP)

O Conselho Comunitário de Segurança Pública (CONSEP), que já está instalado em diversas regiões, firmou-se como tendência a partir dos anos 90 e vem aprimorando a relação entre a PMMG e a sociedade. É um espaço de exercício da cidadania consciente, onde todos participam e contribuem para uma vida comunitária sem atropelo e insegurança. O processo de constituição dos CONSEP ocorria de forma natural em vários municípios mineiros, mas, a partir de 1999, sua formação passou a receber estímulo da PMMG. Já em 2002 a PPMG publicou a DIRETRIZ PARA A PRODUÇÃO DE SERVIÇOS DE SEGURANÇA PÚBLICA Nº 05/2.002 - CG "ESTRUTURAÇÃO E FUNCIONAMENTO DE CONSELHOS COMUNITÁRIOS DE SEGURANÇA PÚBLICA - CONSEP". Neste sentido, foram promovidos, em todo o Estado, cursos, seminários e eventos organizados por membros dos CONSEP, PMMG e PCMB, voltados para integração do sistema de defesa social e para o aperfeiçoamento da relação entre a PMMG e a comunidade, com expressiva mobilização e participação do...

PROGRAMA EMERGENCIAL DE MANUTENÇÃO DO EMPREGO

Premissas gerais: - Adesão sempre por acordo entre as partes.   - Abrange todos empregadores, com exceção de órgãos públicos, empresas estatais e organismos internacionais.   - Abrange todos os empregados, inclusive domésticos, em regime de jornada parcial, intermitentes e aprendizes.   - Prazo máximo de duração de 90 dias, enquanto persistir o estado de calamidade pública.   - Todas medidas dependem de concordância do empregado: em 25%, 50% ou 70%. O benefício será pago pelo período equivalente à suspensão ou redução. Se a redução/suspensão acabar antes do prazo, pelo fim da emergência, ou porque o empregador interrompeu a suspensão/redução, o benefício também é cessado. O prazo máximo será de 90 dias. Para maiores informações acesse a cartilha que está no link abaixo;   http://trabalho.gov.br/images/Documentos/coronavirus/Perguntas_e_respostas_MP936-2020.pdf Fonte: http://trabalho.gov.br/images/Documentos/coronavirus/Perguntas_e_respostas_M...
A Residência Inclusiva é uma unidade que oferta Serviço de Acolhimento Institucional, no âmbito da Proteção Social Especial de Alta Complexidade do SUAS, para jovens e adultos com deficiência, em situação de dependência, que não disponham de condições de autossustentabilidade ou de retaguarda familiar, em sintonia com a Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais. A proposta de implantação de Residências Inclusivas está em sintonia com as metas previstas no Plano Nacional de Direitos da Pessoa com Deficiência – Viver Sem Limite – Eixo Inclusão, lançado em  2011. É uma resposta aos anseios já há muito manifestados no âmbito da área da pessoa com deficiência e responde aos compromissos assumidos pelo Brasil junto a Organização das Nações Unidas-ONU, ao ratificar a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. No Brasil, historicamente, pessoas com deficiência foram separadas da sociedade e, muitas, das próprias famílias, devido à falta de condições para os cu...

Campanha É da Nossa Conta!

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Não deixe de conferir!!!! Campanha É da Nossa Conta! ajuda a construir mobilizações para eventos deste ano A campanha colaborativa É da Nossa Conta! 2013 apoia e tem como um de suas ações noticiar a mobilização da III Conferência Global. Isso vai acontecer por meio de um de seus objetivos centrais, que é incentivar o envolvimento da sociedade nos debates sobre o trabalho infantil e o trabalho adolescente protegido. Assim, noticiar iniciativas que querem construir alternativas para caminhar em direção à erradicação do trabalho infantil, especialmente suas piores formas, é da nossa conta. A campanha volta especial atenção aos megaeventos que ocorrerão no Brasil (como a Copa do Mundo e as Olimpíadas de 2016), mostrar os cenários, de oportunidades e riscos, que se abrem nesse contexto. Mas um grande destaque será dado à realização da III Conferência Global contra o Trabalho Infantil no Brasil, um encontro de grande amplitude para debater o tema. O objetivo da Conf...